1. Catalogue
  2. SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
  3. PREVENTION DES RPS - RPS ET POSTURE EMOTIONNELLE
  4. REALISER UN DIAGNOSTIC DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

REALISER UN DIAGNOSTIC DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Présentiel

Dernière mise à jour : 03/01/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
Extranet participant en accès illimité (gestion des parcours de formation, plateforme documentaire...)
Présentation de notre outils de gestion du DUERP en ligne
Documentation INRS
Trame d'AUDIT

Objectifs de la formation

Connaître l'état de santé psychosocial de l'entreprise

Participer à la prévention des RPS

Élaborer un plan d'actions

Description

Principales notions de risques psychosociaux

  • Contexte d'apparition des RPS
  • Atteintes pour le salarié
  • Les différents niveaux de prévention
  • Les démarches institutionnelles de prévention
  • Les procédures d'alerte et de prise en charge
  • Les acteurs internes et externes

Le cadre réglementaire

  • Cadre réglementaire
  • Obligations et responsabilités

Gestion du risque

  • Faire l'état des lieux
  • Interpréter les résultats et les intégrer au DUERP
  • La démarche globale de prévention des RPS

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Public visé

Tout salarié en charge de l'animation de la démarche de prévention des risques professionnels dans l'entreprise

Prérequis

Formation « S'initier à la prévention des RPS » ou « Devenir AP SMS » ou « Devenir référent en S&ST »

Modalités pédagogiques

Face à face pédagogique : 07 heures soit 1 jour

Effectif : jusqu'à 10 stagiaires

Moyens et supports pédagogiques

La formation alterne exposés théoriques, études de cas issues de situations réelles de l'entreprise, expérimentation des différentes méthodes et outils, échanges sur les pratiques, utilisation des outils existants

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.

Informations sur l'accessibilité

Présence d'un référent handicap

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Profil du / des Formateur(s)

L'encadrement de la formation est assuré par un formateur RPS certifié par le réseau prévention.

Concepteur

...

VAN CELST Nathalie

Directrice d’AMN Conseil et Formation – IPRP | Ergonome | Infirmière spécialisée

Formatrice et consultante experte en prévention des risques professionnels, j’accompagne depuis plus de 20 ans les structures du secteur sanitaire, social et médico-social.

Infirmière de formation, avec 15 ans d’expérience en soins d’urgence au SMUR, je me suis spécialisée en santé au travail, en ergonomie, en gérontologie, et dans l’accompagnement des professionnels en perte d’autonomie.

Je suis :

  • Directrice d’AMN Conseil et Formation (AMNCF) et IPRP déclarée,

  • Conceptrice de CARL™, le Coussin d’Aide au Retournement Latéral,

  • Créatrice de la méthode AMN, alliant pédagogie active, ergonomie et prévention,

  • Animatrice territoriale ICOPE au sein d'une CPTS.

Titulaire d’un Master 2 en Sciences de l’Éducation – Parcours RISO, j’intègre la ludopédagogie comme moteur d’apprentissage et d’innovation, notamment via la création de jeux pédagogiques sur les risques professionnels, l’AFEST, la VAE et les bilans de compétences.

Je forme, j’accompagne et j’innove pour faire progresser la culture de prévention dans les organisations.

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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Certifications INRS : RPS, SST, AP SMS, APS ASD, AP ASD, acteur PRAP IBC, acteur PRAP 2S, formateur PRAP IBC, formateur PRAP 2S

Certification DRAAF : HACCP

Enregistrement IPRP auprès de la DREETS Occitanie

Organisme DPC