POEI ADVF renforcée - 427h (61j) Présentiel

Cette POEI s'adresse à des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, souhaitant s'insérer durablement dans le secteur sanitaire et médico-social.

Le programme concerne plus particulièrement les personnes visant des postes d'accompagnement et d'appui aux soins au sein d'équipes de soins, dans des structures sanitaires ou médico-sociales.

Une maîtrise suffisante du français oral et écrit est requise, notamment en lecture, compréhension et expression, et elle est évaluée lors du positionnement.

Le candidat doit être en capacité de suivre une formation intensive en présentiel.

Une première expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou de l'aide à la personne est appréciée sans être obligatoire.

• S'intégrer professionnellement dans une structure sanitaire ou médico-sociale,
• Participer à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et à l'appui aux soins, dans le respect du cadre réglementaire et organisationnel de la structure,
• Observer l'état d'une personne, repérer des changements de situation et transmettre des informations utiles à l'équipe,
• Adopter une posture professionnelle sécurisée, respectueuse des règles d'hygiène, de prévention et de bientraitance,
• Communiquer efficacement au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

Parcours d'intégration aux métiers du soin et de l'accompagnement (POEI)

Ce programme de Préparation Opérationnelle à l'Emploi vise l'insertion durable dans le secteur sanitaire et médico-social, sur des postes d'accompagnement et d'appui aux soins au sein d'équipes de soins.

Durée totale du parcours : 462 heures, soit 66 jours.

• Formation en centre : 427 heures, soit 61 jours.
• Stage en entreprise : 35 heures, soit 5 jours.

Le parcours est structuré en blocs de compétences progressifs, alternant apports théoriques, mises en situation, pratique sur plateau technique et immersion en entreprise.

Bloc 1 – Découverte du secteur et cadre professionnel (28 h)

• Présentation du secteur sanitaire et médico-social.
• Organisation des établissements et des services.
• Cadre réglementaire, éthique et responsabilités professionnelles.
• Travail en équipe et continuité de l'accompagnement.

Bloc 2 – Accompagnement de la vie quotidienne (112 h)

• Besoins fondamentaux de la personne.
• Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Hygiène, confort et bien-être.
• Alimentation, hydratation, élimination.
• Prévention de la perte d'autonomie.
• Accompagnement des publics âgés et/ou en situation de handicap.
• Posture bientraitante.

Bloc 3 – Observation, vigilance et appui aux activités de soins (70 h)

• Observation de la personne et repérage de changements.
• Identification de situations nécessitant une vigilance particulière.
• Repérage de la douleur et des signes d'inconfort.
• Transmission des informations à l'équipe.
• SST – Sauveteur Secouriste du Travail.

Bloc 4 – Communication et relation professionnelle (63 h)

• Communication professionnelle adaptée aux publics accompagnés.
• Relation d'aide et posture professionnelle.
• Communication avec les proches et les aidants.
• Gestion des situations relationnelles complexes.
• Sensibilisation au repérage précoce des fragilités (ICOPE – Step 1).

Bloc 5 – Hygiène, prévention et sécurité (84 h)

• Règles d'hygiène et de prévention et Certibiocide désinfectant.
• Prévention des infections associées aux soins.
• Entretien de l'environnement.
• Gestion des circuits (linge, déchets).
• Prévention des risques professionnels.
• PRAP 2S – prévention des troubles musculo-squelettiques.

Bloc 6 – Travail en équipe et projection professionnelle (70 h)

• Coopération au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
• Organisation et priorisation des activités.
• Transmissions orales et écrites.
• Traçabilité des informations.
• Construction du parcours professionnel et information sur la VAE DEAS.

Stage en entreprise (35 h)

• Mise en situation professionnelle encadrée.
• Découverte des conditions réelles d'exercice.
• Participation aux activités d'accompagnement et d'appui aux soins.
• Consolidation du projet d'embauche.

Le parcours permet également de valider ou d'obtenir des certifications et programmes particuliers associés : Certibiocide désinfectant (validité 5 ans), SST (validité 2 ans), PRAP 2S (validité 2 ans), ICOPE step 1 (programme OMS) et habilitation électrique.

Le calendrier pédagogique est en cours d'élaboration.

L'admission repose sur un positionnement préalable, permettant notamment d'évaluer la maîtrise du français oral et écrit ainsi que l'aptitude à suivre le parcours de formation intensif en présentiel.

La formation étant une POEI, elle s'adresse à des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail dans une logique d'insertion professionnelle vers les métiers du soin et de l'accompagnement.

La formation est dispensée en présentiel, dans une logique d'apprentissage progressive et professionnalisante.

La démarche repose sur une pédagogie active et participative, mobilisant des études de situations professionnelles, des mises en situation, des jeux de rôle et une analyse de pratiques accompagnée.

Les apprentissages sont articulés autour des blocs de compétences, avec alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, entraînement sur plateau technique et immersion en entreprise afin de favoriser le transfert des acquis en situation réelle.

Des supports pédagogiques structurés sont mis à disposition des stagiaires pour accompagner les différents modules du parcours.

La formation s'appuie sur des ateliers pratiques sur plateau technique, notamment pour la toilette, la mobilisation, l'aide au repas et le relevé de constantes.

Sont également utilisés des référentiels et documents de travail, ainsi que des supports numériques et audiovisuels pour diversifier les modalités d'apprentissage et faciliter la compréhension des situations professionnelles.

L'évaluation des acquis est assurée par des évaluations formatives tout au long du parcours, complétées par des évaluations pratiques en situation pédagogique.

Un suivi individualisé est mis en place pour accompagner la progression de chaque stagiaire, avec un bilan de fin de formation et la remise d'une attestation de compétences acquises.

Présence d'un référent handicap

La formation est animée par des professionnels du secteur sanitaire et médico-social.

Ils disposent d'une expérience significative en accompagnement et en soins, de compétences pédagogiques en formation d'adultes.