DEVENIR APS ASD Présentiel

• Être acteur de la prévention des risques professionnels liés à son métier et se situer en tant qu'APS dans sa structure
• Observer et analyser une situation de travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé et participer à la maîtrise des risques dans sa structure
• Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi
• Intervenir face à une situation d'accident du travail

Certification INRS 

Cerner le dispositif APS-ASD dans sa globalité

• Définition de la prévention, les différents acteurs de la prévention, les enjeux
• Le double rôle de l'APS-ASD : préventeur et secouriste

Situer l'importance des atteintes à la santé liées à l'activité physique

• Les notions d'AT-MP
• Les notions de danger, risque et dommage
• Les notions de base d'anatomie-physiologie, les différentes atteintes de l'appareil locomoteur

Analyser sa propre situation de travail et dégager des pistes de solution

• La notion de situation de travail et les déterminants de l'activité
• Les principes généraux de prévention
• La construction et la hiérarchisation de pistes de solution

Adopter un comportement adapté en cas d'accidents

• Mettre en sécurité une situation d'accident
• Examiner une personne en vue de lui porter secours
• Faire alerter ou alerter en fonction des procédures existantes
• Adopter la conduite adaptée aux différents signes indiquant qu'une vie est menacée

Accompagner la mobilité de la personne aidée : la démarche ALM

• Les enjeux de l'ALM
• Les déplacements naturels
• Le schéma décisionnel
• Les aides techniques
• Mise en œuvre de l'accompagnement en prenant soin de l'autre et de soi

Face à face pédagogique : 32 heures réparties en 4,5 jours non consécutifs (3j + 1,5j).

Effectif : de 4 à 10 stagiaires.

Un certificat d'APS ASD est délivré par l'intermédiaire d'AMN CONSEIL ET FORMATION aux participants qui ont suivi la totalité de la formation et satisfait aux épreuves d'évaluation certificatives.

Pour conserver sa certification, l'APS ASD doit participer à une formation de « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) d'une durée de 14h (2j) par période de 24 mois.

Présence d'un référent handicap