DEVELOPPER ET MANAGER UNE DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE Présentiel

Dernière mise à jour : 01/01/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Extranet participant en accès illimité (gestion des parcours de formation, plateforme documentaire...)
Présentation de notre outils de gestion du DUERP en ligne
Documentation INRS, ½ journée de coaching

Objectifs de la formation

Initier et développer une démarche de prévention dans son établissement

Manager la Santé et Sécurité au Travail de son établissement

Description

Enjeux de prévention des risques professionnels
Etat des lieux d'un établissement pour identifier ses enjeux, objectifs et priorités
Structuration d'une démarche de prévention globale, mobilisatrice et pérenne et ses conditions de réussite
Désignation du chargé de projet (Animateur Prévention ou formateur)
Bases d'une « lettre d'engagement » décrivant la démarche de prévention dans laquelle l'établissement s'inscrit et le cadre d'action de l'Animateur Prévention ou du formateur interne

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Votre situation :
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- Je suis salarié Je suis travailleur non salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Public visé

Dirigeant, encadrement d'établissement, d'entreprise

Prérequis

Aucun

Informations sur l'admission

Recommandation

Être engagé sur le projet de prévention des risques professionnels

Modalités pédagogiques

Face à face pédagogique : 7 heures + ½ journée en établissement (si formation d'un référent S&ST)

Effectif maximum recommandé : 10 participants

Moyens et supports pédagogiques

Échanges interactifs, travaux de groupe, adaptation aux besoins réels de l'entreprise.

Modalités d'évaluation et de suivi

A l'issue de la formation, AMN CONSEIL ET FORMATION délivre au participant une attestation de formation.

Informations sur l'accessibilité

Présence d'un référent handicap

Profil du / des Formateur(s)

L'encadrement de la formation est assuré par un formateur de formateur PRAP certifié par l'INRS

Concepteur

VAN CELST Nathalie

Directrice d’AMN Conseil et Formation – IPRP | Ergonome | Infirmière spécialisée

Formatrice et consultante experte en prévention des risques professionnels, j’accompagne depuis plus de 20 ans les structures du secteur sanitaire, social et médico-social.

Infirmière de formation, avec 15 ans d’expérience en soins d’urgence au SMUR, je me suis spécialisée en santé au travail, en ergonomie, en gérontologie, et dans l’accompagnement des professionnels en perte d’autonomie.

Je suis :

Directrice d’AMN Conseil et Formation (AMNCF) et IPRP déclarée,
Conceptrice de CARL™, le Coussin d’Aide au Retournement Latéral,
Créatrice de la méthode AMN, alliant pédagogie active, ergonomie et prévention,
Animatrice territoriale ICOPE au sein d'une CPTS.

Titulaire d’un Master 2 en Sciences de l’Éducation – Parcours RISO, j’intègre la ludopédagogie comme moteur d’apprentissage et d’innovation, notamment via la création de jeux pédagogiques sur les risques professionnels, l’AFEST, la VAE et les bilans de compétences.

Je forme, j’accompagne et j’innove pour faire progresser la culture de prévention dans les organisations.

Catégorie : QVCT - QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Sous-Catégorie : MANAGEMENT EN SANTE & SECURITE AU TRAVAIL
Durée : 7h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %
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Prochaines Sessions

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Certifications INRS : RPS, SST, AP SMS, APS ASD, AP ASD, acteur PRAP IBC, acteur PRAP 2S, formateur PRAP IBC, formateur PRAP 2S

Certification DRAAF : HACCP

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