MANAGEMENT DE LA QVCT ET DE LA SANTE AU TRAVAIL NIVEAU 2 - CONSTRUIRE SA DEMARCHE DE QVCT Présentiel

• Mesurer les enjeux stratégiques de la QVCT pour l'entreprise
• Articuler prévention des risques psycho-sociaux et démarche QVCT
• Accompagner l'évolution des pratiques managériales et pérenniser les outils de mobilisation et d'engagement collectif
• Utiliser les groupes d'intelligence collective pour développer la QVT

Conjuguer santé au travail et performance durable : un enjeu stratégique et collectif

• Parler un langage commun autour des notions de QVT/RPS/PERFORMANCE/RSE
• Promouvoir une QVCT en articulation avec la santé au travail / les six axes de la boussole QVCT
• Evolutions récentes, portée de la loi du 2 août 2021 
• Impliquer tous les acteurs dans une démarche pluridisciplinaire portée par la Direction
• Mener les transformations et réorganisations dans une démarche embarquée et apprenante basée sur le travail réel

Passer de la prévention des RPS à une démarche QVCT

• Identifier les facteurs de risques psychosociaux
• Agir sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
• Identifier l'intérêt des groupes projets, groupes RPS, comités QVCT
• Faire un choix dans les outils d'évaluation (enquêtes, questionnaires, baromètres...)

Etablir un état des lieux et définir vos objectifs en matière de QVCT

• Les étapes incontournables de la démarche et la méthodologie
• Préparer et négocier un accord collectif
• Construire et faire vivre collectivement les axes de la QVCT

Utiliser les leviers RH et managériaux au service de la QVCT et de la performance de l'entreprise

• La fonction RH, garante du co-pilotage d'une démarche QVCT réussie
• Le manager bienveillant/coach : créer les conditions favorables à la performance
• L'intérêt d'une démarche collaborative pour RE-mobiliser, susciter l'engagement

Dirigeant, acteurs RH (DRH, RRH...), désireux de s'engager dans la mise en place d'une démarche QVCT, de prévention des risques professionnels, durable, participative et intégrée au travail.

Aucun

Recommandation

Avoir suivi la formation "Management de la QVCT et de la santé au travail niveau 1 - Sécuriser ses pratiques et initier une démarche de prévention" ou "Piloter une démarche QVCT"

Face à face pédagogique : 14 heures, réparties sur 2 jours

Effectif : jusqu'à 10 stagiaires

La formation alterne exposés théoriques, études de cas issues de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation des différentes méthodes et outils, échanges sur les pratiques de l'entreprise. Outils et documentation ANACT et INRS

Évaluation formative tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.

Présence d'un référent handicap

L'encadrement de la formation est assuré par un formateur expert QVCT et PRP