MANAGEMENT DE LA QVCT ET DE LA SANTE AU TRAVAIL NIVEAU 2 - CONSTRUIRE SA DEMARCHE DE QVCT Présentiel
Dernière mise à jour : 17/08/2025
Analyse des pratiques, partages d'expérience
Études de cas
Outils et documentation ANACT, INRS
Public visé
Prérequis
Objectifs de la formation
Mesurer les enjeux stratégiques de la QVCT pour l'entreprise
Articuler prévention des risques psycho-sociaux et démarche QVCT
Accompagner l'évolution des pratiques managériales et pérenniser les outils de mobilisation et d'engagement collectif
Utiliser les groupes d'intelligence collective pour développer la QVCT
Description
Conjuguer santé au travail et performance durable : un enjeu stratégique et collectif
- Parler un langage commun autour des notions de QVT/RPS/PERFORMANCE/RSE
- Promouvoir une QVCT en articulation avec la santé au travail / les six axes de la boussole QVCT
- Evolutions récentes, portée de la loi du 2 août 2021
- Impliquer tous les acteurs dans une démarche pluridisciplinaire portée par la Direction
- Mener les transformations et réorganisations dans une démarche embarquée et apprenante basée sur le travail réel
Passer de la prévention des RPS à une démarche QVCT
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux
- Agir sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
- Identifier l'intérêt des groupes projets, groupes RPS, comités QVCT
- Faire un choix dans les outils d'évaluation (enquêtes, questionnaires, baromètres...)
Etablir un état des lieux et définir vos objectifs en matière de QVCT
- Les étapes incontournables de la démarche et la méthodologie
- Préparer et négocier un accord collectif
- Construire et faire vivre collectivement les axes de la QVCT
Utiliser les leviers RH et managériaux au service de la QVCT et de la performance de l'entreprise
- La fonction RH, garante du co-pilotage d'une démarche QVCT réussie
- Le manager bienveillant/coach : créer les conditions favorables à la performance
- L'intérêt d'une démarche collaborative pour RE-mobiliser, susciter l'engagement
Informations sur l'admission
Recommandation
Avoir suivi la formation "Management de la QVCT et de la santé au travail niveau 1 - Sécuriser ses pratiques et initier une démarche de prévention" ou "Piloter une démarche QVCT"
M'inscrire à la formation
Modalités pédagogiques
Face à face pédagogique : 14 heures, réparties sur 2 jours
Effectif : jusqu'à 10 stagiaires
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative tout au long de la formation.
A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.
Informations sur l'accessibilité
Présence d'un référent handicap
Profil du / des Formateur(s)
Concepteur
VAN CELST Nathalie
Directrice d’AMN Conseil et Formation – IPRP | Ergonome | Infirmière spécialisée
Formatrice et consultante experte en prévention des risques professionnels, j’accompagne depuis plus de 20 ans les structures du secteur sanitaire, social et médico-social.
Infirmière de formation, avec 15 ans d’expérience en soins d’urgence au SMUR, je me suis spécialisée en santé au travail, en ergonomie, en gérontologie, et dans l’accompagnement des professionnels en perte d’autonomie.
Je suis :
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Directrice d’AMN Conseil et Formation (AMNCF) et IPRP déclarée,
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Conceptrice de CARL™, le Coussin d’Aide au Retournement Latéral,
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Créatrice de la méthode AMN, alliant pédagogie active, ergonomie et prévention,
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Animatrice territoriale ICOPE au sein d'une CPTS.
Titulaire d’un Master 2 en Sciences de l’Éducation – Parcours RISO, j’intègre la ludopédagogie comme moteur d’apprentissage et d’innovation, notamment via la création de jeux pédagogiques sur les risques professionnels, l’AFEST, la VAE et les bilans de compétences.
Je forme, j’accompagne et j’innove pour faire progresser la culture de prévention dans les organisations.
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Catégorie :
QVCT - QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Sous-Catégorie : DEMARCHE QVCT - Durée : 14h
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
- Télécharger le programme
Prochaines Sessions
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