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S'INITIER A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Présentiel

Dernière mise à jour : 29/04/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Extranet participant en accès illimité (gestion des parcours de formation, plateforme documentaire...)
Analyse des pratiques
Documentation INRS

Objectifs de la formation

  • Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
  • Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
  • Identifier les RPS comme un risque professionnel
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS

Certification INRS 

Description

  • Définitions des catégories de RPS distinguées par la nature de leurs effets
  • Les causes des RPS
  • Les conséquences des RPS
  • Le cadre juridique
  • Les actions de prévention des RPS

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Public visé

Tous les acteurs de l'entreprise, toute personne susceptible d'être impliquée dans la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise.

Prérequis

Aucun

Informations sur l'admission

Conditions de réussite

Stagiaire : il lui est conseillé de suivre et valider la formation à distance et gratuite sur le site de l'INRS : « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » https://www.eformation-inrs.fr/formation/8

Cette formation est intégrée dans le projet de prévention des risques professionnels de l'entreprise (plan de prévention).

Préalablement à l'organisation des séances de formation, il est fondamental qu'un travail approfondi de la demande de l'entreprise soit réalisé afin d'appréhender les conditions de mise en œuvre de la formation et de la positionner au regard des étapes de la démarche de prévention des risques professionnels.

Modalités pédagogiques

Face à face pédagogique : 14 heures (2jours).

Effectif maximum : 12 stagiaires.

Moyens et supports pédagogiques

La formation alterne exposés théoriques, études de cas pouvant être issues de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation des différentes méthodes et outils, échanges centrés sur le travail.

Modalités d'évaluation et de suivi

A l'issue de la formation, les participants ayant répondu aux critères d'évaluation du document de référence RPS V1 – juillet 2013, recevront une attestation de formation délivrée par AMN CONSEIL ET FORMATION.

Informations sur l'accessibilité

Présence d'un référent handicap

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Profil du / des Formateur(s)

L'encadrement de la formation est assuré par un formateur RPS certifié par le réseau prévention.

Concepteur

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VAN CELST Nathalie

Directrice d'AMN Conseil et Formation AMNCF, IPRP, ergonome, infirmière spécialisée santé et sécurité au travail, en soins d'urgence (15 ans de SMUR) et en gérontologie. Expérience de terrain concernant l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie.
Conceptrice de CARL™ (Coussin d'Aide au Retournement Latéral) et de la Méthode AMN.
En parallèle animatrice territoriale ICOPE en CPTS.

Prochaines Sessions

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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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Certifications INRS : RPS, SST, AP SMS, APS ASD, AP ASD, acteur PRAP IBC, acteur PRAP 2S, formateur PRAP IBC, formateur PRAP 2S

Certification DRAAF : HACCP

Enregistrement IPRP auprès de la DREETS Occitanie

Organisme DPC