DEVENIR FORMATEUR PRAP 2S Présentiel

• Élaborer un projet formation-action PRAP intégré dans la démarche de prévention de l'entreprise ou de l'établissement
• Observer et analyser les risques liés à l'activité physique dans le cadre d'une situation de travail afin de proposer des pistes d'amélioration et de suivre leur mise en place
• Organiser, animer et évaluer une formation-action à la prévention des risques liés à l'activité physique
• Exploiter la démarche d'accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi pour développer des situations d'apprentissage

Certification INRS 

Cerner le dispositif PRAP dans sa globalité

• Définition de la prévention, les enjeux
• Présentation des différents acteurs de la prévention, le rôle de l'acteur PRAP

Établir un projet de prévention dans l'établissement

• Analyser les besoins de l'entreprise
• Adapter le projet à l'entreprise
• Mobiliser les acteurs et promouvoir la prévention

Observer et analyser une situation de travail

• Cerner la méthode d'analyse de situation de travail
• Déterminer et hiérarchiser les pistes d'amélioration, mettre en place un plan d'action

Accompagner la mobilité de la personne aidée : la démarche ALM

• Les enjeux de l'ALM
• Les déplacements naturels
• Le schéma décisionnel
• Les aides techniques
• Mise en œuvre de l'accompagnement en prenant soin de l'autre et de soi

Construire un déroulé pédagogique adapté à une formation acteur PRAP

• Organiser les séquences pédagogiques et établir une continuité entre celles-ci
• Adapter son discours face à un public adulte en formation
• Maîtriser les différentes méthodes d'évaluation des stagiaires
• Organiser les épreuves certificatives
• Gérer administrativement une session de formation

Conditions de réussiteIl doit disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression.

Il est souhaitable qu'il sache utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu'un logiciel de présentation.

Il lui est également fortement conseillé de participer préalablement à la formation d'acteur PRAP.

Il est recommandé de posséder un diplôme et/ou une expérience professionnelle en lien avec la certification visée.

D'autre part, l'entreprise s'engage à libérer le stagiaire durant les intersessions (21 heures) afin que celui-ci puisse effectuer les travaux pratiques permettant de certifier les compétences figurant au référentiel INRS du formateur PRAP.

Face à face pédagogique : 14 jours (98 heures) réparties en 3 modules non consécutifs.

Effectif maximum : 10 stagiaires.

La formation alterne exposés théoriques, études de cas issues de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation des différentes méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en intersession et s'appuie sur un plan d'action personnalisé.

Plateau technique moderne, jeux de cartes…

Un certificat de formateur PRAP 2S est délivré par l'intermédiaire d'AMN CONSEIL ET FORMATION aux participants qui ont suivi la totalité de la formation et satisfait aux épreuves d'évaluation certificatives.

Pour conserver sa certification, le formateur PRAP 2S doit participer à une formation de « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) d'une durée de 28h (4j) par période de 36 mois.

Présence d'un référent handicap