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DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE DANS LES SOINS Présentiel

Dernière mise à jour : 03/01/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
Extranet participant en accès illimité (gestion des parcours de formation, plateforme documentaire...)
Analyse des pratiques, partages d'expérience
Études de cas

Objectifs de la formation

Appréhender les réalités entourant les notions de bientraitance et maltraitance

Identifier le cadre juridique et institutionnel de la maltraitance

Repérer la probabilité de maltraitance : comprendre les causes et identifier les indicateurs

Appréhender et comprendre le vieillissement pour se positionner

Pratiquer une écoute active et empathique

Élaborer une charte de bientraitance et un protocole de prévention maltraitance

Description

Appréhender les réalités entourant les notions de bientraitance et maltraitance

  • Définir la notion de maltraitance
  • Définir la notion de bientraitance
  • Identifier les différents types de violence
  • Identifier les différentes formes de la maltraitance

Identifier le cadre juridique et institutionnel de la maltraitance

  • Cerner les contours de la protection des personnes dépendantes
  • Clarifier le rôle de l'encadrement face à la maltraitance : identification et recours institutionnels

Repérer la probabilité de maltraitance : comprendre les causes et identifier les indicateurs

  • Cerner les contours de la vulnérabilité
  • Pointer les facteurs de risque de la maltraitance
  • Être sensible aux indicateurs de la maltraitance

Appréhender et comprendre le vieillissement pour se positionner face à la personne âgée

  • Définir les contours de la relation d'aide
  • Appréhender les différents processus et formes du vieillissement
  • Se positionner avec justesse dans la relation d'aide

Pratiquer une écoute active et empathique

  • Réapprendre à écouter
  • S'approprier les différents canaux de communication verbale, non verbale et kinesthésique
  • Développer une attitude empathique

Élaborer une charte de bientraitance et un protocole de prévention maltraitance

  • Co-construire des pratiques bienveillantes
  • Identifier les pratiques maltraitantes pour les bannir
  • Construire un protocole de prévention face à la maltraitance
  • Rédiger une charte de bientraitance

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Public visé

Toutes personnes travaillant auprès de personnes en situation de fragilité.

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Face à face pédagogique : 14 heures réparties en 2 jours consécutifs

Nombre maximum par session : 10 personnes

Moyens et supports pédagogiques

La formation alterne exposés théoriques, études de cas issues de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation des différentes méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.

Informations sur l'accessibilité

Présence d'un référent handicap

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Profil du / des Formateur(s)

L'encadrement de la formation est assuré par un formateur soignant spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées

Concepteur

...

VAN CELST Nathalie

Directrice d’AMN Conseil et Formation – IPRP | Ergonome | Infirmière spécialisée

Formatrice et consultante experte en prévention des risques professionnels, j’accompagne depuis plus de 20 ans les structures du secteur sanitaire, social et médico-social.

Infirmière de formation, avec 15 ans d’expérience en soins d’urgence au SMUR, je me suis spécialisée en santé au travail, en ergonomie, en gérontologie, et dans l’accompagnement des professionnels en perte d’autonomie.

Je suis :

  • Directrice d’AMN Conseil et Formation (AMNCF) et IPRP déclarée,

  • Conceptrice de CARL™, le Coussin d’Aide au Retournement Latéral,

  • Créatrice de la méthode AMN, alliant pédagogie active, ergonomie et prévention,

  • Animatrice territoriale ICOPE au sein d'une CPTS.

Titulaire d’un Master 2 en Sciences de l’Éducation – Parcours RISO, j’intègre la ludopédagogie comme moteur d’apprentissage et d’innovation, notamment via la création de jeux pédagogiques sur les risques professionnels, l’AFEST, la VAE et les bilans de compétences.

Je forme, j’accompagne et j’innove pour faire progresser la culture de prévention dans les organisations.

Prochaines Sessions

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Certifications INRS : RPS, SST, AP SMS, APS ASD, AP ASD, acteur PRAP IBC, acteur PRAP 2S, formateur PRAP IBC, formateur PRAP 2S

Certification DRAAF : HACCP

Enregistrement IPRP auprès de la DREETS Occitanie

Organisme DPC