DEVELOPPER LA BIENTRAITANCE AUPRES DE LA PERSONNE AGEE EN EHPAD Présentiel
Dernière mise à jour : 03/01/2025
Analyse des pratiques, partages d'expérience
Études de cas
Objectifs de la formation
Appréhender les réalités entourant les notions de bientraitance et maltraitance
Identifier le cadre juridique et institutionnel de la maltraitance
Repérer la probabilité de maltraitance : comprendre les causes et identifier les indicateurs
Appréhender et comprendre le vieillissement pour se positionner
Pratiquer une écoute active et empathique
Élaborer une charte de bientraitance et un protocole de prévention maltraitance
Description
Appréhender les réalités entourant les notions de bientraitance et maltraitance
- Définir la notion de maltraitance
- Définir la notion de bientraitance
- Identifier les différents types de violence
- Identifier les différentes formes de la maltraitance
Identifier le cadre juridique et institutionnel de la maltraitance
- Cerner les contours de la protection des personnes dépendantes
- Clarifier le rôle de l'encadrement face à la maltraitance : identification et recours institutionnels
Repérer la probabilité de maltraitance : comprendre les causes et identifier les indicateurs
- Cerner les contours de la vulnérabilité
- Pointer les facteurs de risque de la maltraitance
- Être sensible aux indicateurs de la maltraitance
Appréhender et comprendre le vieillissement pour se positionner face à la personne âgée
- Définir les contours de la relation d'aide
- Appréhender les différents processus et formes du vieillissement
- Se positionner avec justesse dans la relation d'aide
Pratiquer une écoute active et empathique
- Réapprendre à écouter
- S'approprier les différents canaux de communication verbale, non verbale et kinesthésique
- Développer une attitude empathique, utilisation du simulateur de vieillissement
Élaborer une charte de bientraitance et un protocole de prévention maltraitance
- Co-construire des pratiques bienveillantes
- Identifier les pratiques maltraitantes pour les bannir
- Construire un protocole de prévention face à la maltraitance
- Rédiger une charte de bientraitance
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Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Face à face pédagogique : 14 heures réparties en 2 jours consécutifs
Nombre maximum par session : 10 personnes
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative tout au long de la formation.
A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.
Informations sur l'accessibilité
Présence d'un référent handicap
Profil du / des Formateur(s)
Concepteur
VAN CELST Nathalie
Directrice d’AMN Conseil et Formation – IPRP | Ergonome | Infirmière spécialisée
Formatrice et consultante experte en prévention des risques professionnels, j’accompagne depuis plus de 20 ans les structures du secteur sanitaire, social et médico-social.
Infirmière de formation, avec 15 ans d’expérience en soins d’urgence au SMUR, je me suis spécialisée en santé au travail, en ergonomie, en gérontologie, et dans l’accompagnement des professionnels en perte d’autonomie.
Je suis :
-
Directrice d’AMN Conseil et Formation (AMNCF) et IPRP déclarée,
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Conceptrice de CARL™, le Coussin d’Aide au Retournement Latéral,
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Créatrice de la méthode AMN, alliant pédagogie active, ergonomie et prévention,
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Animatrice territoriale ICOPE au sein d'une CPTS.
Titulaire d’un Master 2 en Sciences de l’Éducation – Parcours RISO, j’intègre la ludopédagogie comme moteur d’apprentissage et d’innovation, notamment via la création de jeux pédagogiques sur les risques professionnels, l’AFEST, la VAE et les bilans de compétences.
Je forme, j’accompagne et j’innove pour faire progresser la culture de prévention dans les organisations.
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Catégorie :
AIDE ET SOIN A LA PERSONNE
Sous-Catégorie : GERIATRIE - GERONTOLOGIE - Durée : 14h
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
- Télécharger le programme
Prochaines Sessions
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Certifications INRS : RPS, SST, AP SMS, APS ASD, AP ASD, acteur PRAP IBC, acteur PRAP 2S, formateur PRAP IBC, formateur PRAP 2S
Certification DRAAF : HACCP
Enregistrement IPRP auprès de la DREETS Occitanie
Organisme DPC