Analyser un Accident du Travail dans le secteur du Handicap Présentiel

• Comprendre les enjeux humains, organisationnels et réglementaires liés aux accidents du travail.
• Mettre en œuvre la procédure interne d'analyse des accidents du travail de leur établissement.
• Recueillir les faits de manière objective et méthodique.
• Utiliser différentes méthodes d'analyse (ITAMAMI, les 5 Pourquoi, méthode des 5M).
• Identifier les causes immédiates et les causes profondes d'un accident.
• Élaborer un plan d'actions de prévention adapté aux situations rencontrées dans les établissements du secteur du handicap.
• Contribuer à l'amélioration continue de la prévention des risques professionnels.

Comprendre les enjeux des accidents du travail

• Les conséquences humaines, organisationnelles et financières.
• Les responsabilités de l'employeur.
• Les spécificités des établissements accompagnant des personnes en situation de handicap.
• Les principaux risques professionnels du secteur.

Maîtriser le cadre réglementaire

• Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, presqu'accident.
• Obligations réglementaires de l'employeur.
• Place de l'analyse dans la démarche de prévention.
• Articulation avec le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Réaliser un recueil objectif des faits

• Les principes d'un recueil fiable.
• Différencier faits, opinions et interprétations.
• Utiliser la méthode QQOQCP.
• Exploiter les témoignages.

Analyser les causes de l'accident

• Les principes d'une analyse factuelle.
• Les notions de faits habituels, inhabituels et antécédents.
• Les causes immédiates et profondes.
• Utilisation des méthodes ITAMAMI, des 5 Pourquoi et des 5M.
• Construction progressive d'une analyse.

Exploiter des situations professionnelles du secteur du handicap

Études de cas portant notamment sur : Les troubles du comportement, les manutentions et transferts, les activités en ESAT, les déplacements et accompagnements extérieurs.

Construire un plan d'actions

Face à face pédagogique : 07 heures réparties en 2 jours consécutifs ou non

Effectif : jusqu'à 10 stagiaires

Évaluation formative tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.

Présence d'un référent handicap