RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN RESIDENCE SENIORS Présentiel

Dernière mise à jour : 17/08/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Extranet participant en accès illimité (gestion des parcours de formation, plateforme documentaire...)
Analyse des pratiques, partages d'expérience
Études de cas

Public visé

Salariés en résidence service pour séniors

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation

Comprendre les risques psychosociaux (RPS) spécifiques au secteur de l'aide et du soin aux personnes âgées

Développer des stratégies pour prévenir et gérer les RPS dans ce contexte

Favoriser le bien-être au travail malgré les situations difficiles rencontrées

Description

Introduction aux Risques Psychosociaux (RPS) dans le secteur de l'aide à la personne

Comprendre les concepts de base des RPS
Identifier les principaux facteurs de stress et de RPS dans le secteur

La confrontation à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs

Comprendre l'impact psychosocial de la perte d'autonomie et des troubles cognitifs sur les salariés
Identifier des stratégies pour mieux vivre ces situations

Gestion du stress lié aux chutes et à la maladie des résidents

Analyser les effets du stress généré par les chutes et la maladie des résidents sur les salariés
Mettre en place des pratiques pour gérer efficacement ce stress

L'Impact émotionnel des décès sur les salariés

Reconnaître les impacts émotionnels des décès sur les soignants
Développer des mécanismes de résilience et d'accompagnement

Prévention des RPS : outils et pratiques au quotidien

Identifier les pratiques quotidiennes qui peuvent prévenir les RPS
Intégrer des outils concrets dans la routine de travail

La Communication Non-Violente (CNV) comme outil de prévention des conflits

Apprendre les bases de la communication non-violente
Utiliser la CNV pour prévenir et résoudre les conflits liés aux situations de stress

Favoriser le soutien social au travail

Renforcer le soutien social entre collègues pour réduire les RPS
Créer des espaces d'échange et de soutien au sein de l'équipe

Elaboration d'un plan d'action individuel

Synthétiser les acquis de la formation
Élaborer un plan d'action personnel pour la prévention des RPS

M'inscrire à la formation

Votre situation :
- Je travaille pour une organisation et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Modalités pédagogiques

Face à face pédagogique : 14 heures réparties en 2 jours consécutifs

Nombre maximum par session : 10 personnes

Moyens et supports pédagogiques

La formation alterne exposés théoriques, études de cas pouvant être issues de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation des différentes méthodes et outils, temps de travaux en groupe avec utilisation de l'intelligence collective.

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.

Informations sur l'accessibilité

Présence d'un référent handicap

Profil du / des Formateur(s)

L'encadrement de la formation est assuré par un formateur RPS certifié par le réseau prévention avec une expertise dans l'accompagnement des séniors.

Concepteur

VAN CELST Nathalie

Directrice d’AMN Conseil et Formation – IPRP | Ergonome | Infirmière spécialisée

Formatrice et consultante experte en prévention des risques professionnels, j’accompagne depuis plus de 20 ans les structures du secteur sanitaire, social et médico-social.

Infirmière de formation, avec 15 ans d’expérience en soins d’urgence au SMUR, je me suis spécialisée en santé au travail, en ergonomie, en gérontologie, et dans l’accompagnement des professionnels en perte d’autonomie.

Je suis :

Directrice d’AMN Conseil et Formation (AMNCF) et IPRP déclarée,
Conceptrice de CARL™, le Coussin d’Aide au Retournement Latéral,
Créatrice de la méthode AMN, alliant pédagogie active, ergonomie et prévention,
Animatrice territoriale ICOPE au sein d'une CPTS.

Titulaire d’un Master 2 en Sciences de l’Éducation – Parcours RISO, j’intègre la ludopédagogie comme moteur d’apprentissage et d’innovation, notamment via la création de jeux pédagogiques sur les risques professionnels, l’AFEST, la VAE et les bilans de compétences.

Je forme, j’accompagne et j’innove pour faire progresser la culture de prévention dans les organisations.

Catégorie : SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Sous-Catégorie : PREVENTION DES RPS - RPS ET POSTURE EMOTIONNELLE
Durée : 14h
Satisfaction :

★★★★★

★★★★★
Taux de réussite : - %
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Prochaines Sessions

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Certifications INRS : RPS, SST, AP SMS, APS ASD, AP ASD, acteur PRAP IBC, acteur PRAP 2S, formateur PRAP IBC, formateur PRAP 2S

Certification DRAAF : HACCP

Agrément délivré par la DREETS PACA pour les formations CSE

Enregistrement IPRP auprès de la DREETS Occitanie

Organisme DPC