RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN RESIDENCE SENIORS Présentiel
Dernière mise à jour : 25/08/2024
Analyse des pratiques, partages d'expérience
Études de cas
Objectifs de la formation
- Comprendre les risques psychosociaux (RPS) spécifiques au secteur de l'aide et du soin aux personnes âgées
- Développer des stratégies pour prévenir et gérer les RPS dans ce contexte
- Favoriser le bien-être au travail malgré les situations difficiles rencontrées
Description
Introduction aux Risques Psychosociaux (RPS) dans le secteur de l'aide à la personne
- Comprendre les concepts de base des RPS
- Identifier les principaux facteurs de stress et de RPS dans le secteur
La confrontation à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs
- Comprendre l'impact psychosocial de la perte d'autonomie et des troubles cognitifs sur les salariés
- Identifier des stratégies pour mieux vivre ces situations
Gestion du stress lié aux chutes et à la maladie des résidents
- Analyser les effets du stress généré par les chutes et la maladie des résidents sur les salariés
- Mettre en place des pratiques pour gérer efficacement ce stress
L'Impact émotionnel des décès sur les salariés
- Reconnaître les impacts émotionnels des décès sur les soignants
- Développer des mécanismes de résilience et d'accompagnement
Prévention des RPS : outils et pratiques au quotidien
- Identifier les pratiques quotidiennes qui peuvent prévenir les RPS
- Intégrer des outils concrets dans la routine de travail
La Communication Non-Violente (CNV) comme outil de prévention des conflits
- Apprendre les bases de la communication non-violente
- Utiliser la CNV pour prévenir et résoudre les conflits liés aux situations de stress
Favoriser le soutien social au travail
- Renforcer le soutien social entre collègues pour réduire les RPS
- Créer des espaces d'échange et de soutien au sein de l'équipe
Elaboration d'un plan d'action individuel
- Synthétiser les acquis de la formation
- Élaborer un plan d'action personnel pour la prévention des RPS
M'inscrire à la formation
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Face à face pédagogique : 14 heures réparties en 2 jours consécutifs
Nombre maximum par session : 10 personnes
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative tout au long de la formation.
A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.
Informations sur l'accessibilité
Présence d'un référent handicap
Profil du / des Formateur(s)
Concepteur
VAN CELST Nathalie
Directrice d'AMN Conseil et Formation AMNCF, IPRP, ergonome, infirmière spécialisée santé et sécurité au travail, en soins d'urgence (15 ans de SMUR) et en gérontologie. Expérience de terrain concernant l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie.
Conceptrice de CARL™ (Coussin d'Aide au Retournement Latéral) et de la Méthode AMN.
En parallèle animatrice territoriale ICOPE en CPTS.
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Catégorie :
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Sous-Catégorie : PREVENTION DES RPS - RPS ET POSTURE EMOTIONNELLE - Durée : 14h
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - % Télécharger le programme
Prochaines Sessions
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Certifications INRS : RPS, SST, AP SMS, APS ASD, AP ASD, acteur PRAP IBC, acteur PRAP 2S, formateur PRAP IBC, formateur PRAP 2S
Certification DRAAF : HACCP
Enregistrement IPRP auprès de la DREETS Occitanie
Organisme DPC