PREVENIR ET LUTTER CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL Présentiel

Comprendre ce que recouvrent les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).

Identifier les comportements inappropriés (agissements sexistes, harcèlement sexuel).

Connaître le cadre légal et les responsabilités de l'employeur et des salariés.

Savoir comment réagir en tant que victime, témoin ou manager.

Contribuer à la mise en place d'un environnement de travail respectueux et sécurisé.

Définir les VSST et comprendre les enjeux

• Définitions : sexisme, agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles

• Différence entre séduction et harcèlement

• Chiffres-clés et état des lieux en France et en entreprise

Le cadre juridique

• Textes de loi applicables (Code du Travail, Code Pénal)

• Responsabilités civiles, pénales et disciplinaires

• Sanctions possibles

Repérer les situations à risque

• Facteurs de risques organisationnels

• Comportements sexistes ordinaires

• Illustrations concrètes d'agissements sexistes et harcèlement

Agir et réagir face aux VSST

• Réagir en tant que témoin, victime, manager

• Recueillir une parole sans nuire

• Savoir orienter vers les dispositifs internes ou externes

• Le rôle et les missions du référent harcèlement

Prévenir durablement

• Intégrer les VSST dans le DUERP

• Sensibiliser et impliquer tous les acteurs (Direction, CSE, managers, RH…)

• Suivi et amélioration continue des démarches

Face à face pédagogique : 07 heures soit 1 jour

Effectif : de 4 à 10 stagiaires

Évaluation formative tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, nous délivrons au participant une attestation de formation.

Présence d'un référent handicap