Renouvellement de la formation SSCT des membres du CSE Mixte : présentiel / à distance

Avoir déjà exercé un mandat de membre de la délégation du personnel du CSE et avoir bénéficié de la formation SSCT prévue lors d'un précédent mandat.

• Actualiser ses connaissances relatives aux missions du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
• Consolider et perfectionner ses pratiques dans l'exercice de son mandat.
• Analyser les situations de travail afin de repérer et évaluer les risques professionnels et leurs déterminants.
• Mobiliser les méthodes et outils du CSE pour réaliser des inspections, enquêtes et analyses de situations de travail.
• Exploiter les données et documents de prévention de l'entreprise, notamment le DUERP et le PAPRIPACT, afin de contribuer à la démarche de prévention.
• Analyser les accidents du travail, maladies professionnelles et événements significatifs afin de participer à la recherche de mesures de prévention adaptées.
• Mobiliser les droits, moyens d'action et procédures d'alerte du CSE dans des situations concrètes.
• Formuler, argumenter et suivre des propositions d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques professionnels.

Actualiser le cadre d'intervention du CSE en SSCT

• Évolutions législatives et réglementaires relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
• Missions et attributions du CSE en matière de SSCT.
• Articulation entre CSE, CSSCT, employeur et acteurs de la prévention.
• Moyens d'action du CSE.
• Droits d'alerte et situations nécessitant une intervention particulière.
• Retours d'expérience sur l'exercice du mandat précédent.

Perfectionner l'analyse des risques et des situations de travail

• Analyse du travail réel et des conditions de travail.
• Identification des dangers, situations dangereuses et facteurs de risques.
• Repérage des déterminants techniques, humains et organisationnels.
• Évaluation et hiérarchisation des risques professionnels.
• Exploitation du DUERP, du programme annuel de prévention et du PAPRIPACT.
• Conduite et exploitation des inspections du CSE.

Analyser les accidents du travail et les événements significatifs

• AT, MP et accidents de trajet.
• Recueil des faits et analyse des circonstances.
• Méthodes d'analyse des accidents.
• Identification des causes et déterminants.
• Élaboration et suivi des mesures de prévention.
• Rôle du CSE dans les enquêtes.

Approfondir la prévention des risques professionnels

• Analyse des principaux risques rencontrés dans l'entreprise.
• Troubles musculosquelettiques et contraintes physiques.
• Risques psychosociaux et facteurs organisationnels.
• Harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes.
• Risques spécifiques liés à l'activité de l'entreprise.
• Analyse de situations complexes rencontrées pendant le mandat.

Agir sur les conditions de travail et construire des propositions de prévention

• Passage du constat à l'action.
• Recherche et hiérarchisation des pistes d'amélioration.
• Construction de mesures techniques, organisationnelles et humaines.
• Argumentation des propositions auprès de l'employeur.
• Suivi des actions décidées.
• Contribution du CSE à l'amélioration continue de la prévention et des conditions de travail.

Cette formation s'inscrit dans le cadre du renouvellement de la formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres de la délégation du personnel du CSE.

La formation s'appuie sur l'expérience acquise par les participants au cours de leur précédent mandat et sur les situations effectivement rencontrées dans l'exercice de leurs missions.

La formation s'appuie sur une pédagogie active et participative, adaptée à l'expérience des membres du CSE en renouvellement de mandat.

Elle alterne actualisations réglementaires ciblées, échanges de pratiques, analyses de situations réelles de travail, études de cas, travaux en sous-groupes et mises en situation.

Les expériences acquises au cours du précédent mandat constituent un support privilégié de formation. Les participants sont invités à travailler à partir de situations rencontrées dans leur entreprise : accidents du travail, situations à risque, inspections, alertes, problématiques de conditions de travail, DUERP, PAPRIPACT ou actions de prévention déjà engagées.

Cette approche vise à renforcer leur capacité à mobiliser concrètement les moyens d'action du CSE et à transférer immédiatement les acquis dans l'exercice de leur nouveau mandat.

Un positionnement en début de formation permet d'identifier les connaissances, les pratiques acquises lors du précédent mandat ainsi que les besoins d'actualisation et de perfectionnement des participants.

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au travers des études de cas, analyses de situations de travail, exercices pratiques et mises en situation.

Une évaluation finale permet de vérifier la capacité du participant à mobiliser les connaissances, méthodes et outils nécessaires à l'exercice de ses missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Une attestation d'assiduité et de fin de formation est délivrée par AMN Conseil et Formation aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation et satisfait aux évaluations.